会议首先由总队党委副书记汪亚宾主持，汪书记介绍了总队对各基层单位班子成员考核工作的基本要求和具体内容，让大家充分认识到考核的重要性，希望大家严肃考核纪律，本着对班子成员负责的精神，公正客观、实事求是地做好民主考核测评。

　　测试中心主任杨安仁从生产经营、账款回收、人员培训、新项目开展、对当前市场形势分析以及所采取的措施等方面进行了述职，他指出，全年完成实验测试样品20000余件，主要为高速公路勘察土工试验样品，目前资源地质样品大幅减少，资源地质行业转型升级迫在眉睫，测试中心作为辅助生产部门，也应该紧盯转型升级方向，加大新项目开发力度，同时指出了新项目开展在人员储备、设备、场地等方面的困难，要求全体员工加强学习，多岗位锻炼，增强干事创业的信心和能力，确保测试中心在转型升级中不掉队。

　　党支部书记、副主任汪文波结合自己分管工作从个人思想政治表现、党群团工作、质量、环境、职业健康和安全、内部管理和制度建设、存在的不足、2018年改进方向等六个方面进行了述职。他指出2017年个人思想政治理论水平进一步提高，支部“两学一做”逐步常态化，文体活动积极开展，管理制度建设进一步完善，安全生产有序开展，测试中心检验检测机构资质认定扩项、复评审顺利完成，取得了岩石矿物分析、水质分析、土工试验、石材试验四大类249项的检测能力，为中心生产经营稳步推进奠定了良好的基础。先后制定和完善了《实验测试中心员工绩效考核管理办法》等五项管理制度，测试中心管理制度进一步健全，为中心发展奠定了制度保障。2018年要加强个人素质能力的提高，做好分管的各项工作，为中心生产经营任务的完成提供有力保障。

　　述职结束后，测试中心全体员工对班子成员进行了民主考核打分。

　　会议最后，测试中心对全体员工进行了述职考核，每位员工分别就一年来的学习、工作、存在的不足及2018年的工作打算进行了汇报并进行了打分考评，最后按照《实验测试中心员工绩效考核管理办法》推选了2017年度优秀员工。