为进一步优化三和数码管理结构，激发内部活力，依据《甘肃总队岗位竞聘管理办法》，2月21日，三和数码在中材大厦13楼会议室举行了部分公司及区域相关负责人岗位竞聘会。甘肃总队党委委员、副总队长、三和数码执行董事兼总经理陈冠臣，三和数码副总经理、总工程师陈丕，副总经理曹小鸿、刘树林等领导，总队资产财务部主任田志强，人力资源部李锦兵，以及二、三级管理人员等参加了此次竞聘会。竞聘会由李锦兵主持。

       根据总队发布的竞聘公告，通过资格初审的24名人员参与此次竞聘。竞聘岗位包括三和数码规划设计分公司副总经理、低空经济产业分公司副总经理、天水区域副总经理等部门的四个重要岗位。

       陈冠臣指出，本次竞聘活动是三和数码发展过程的重要举措，旨在选拔出一批德才兼备，想干事、能干事的管理人员，为公司今后发展注入强有力的动力。他要求：一是评委组要本着公平公正的原则，认真为每一位竞聘者严格客观评分；二是参与竞聘的同志要保持自信，充分展示自我，相信自己能力和价值；三是竞聘者要在规定时间内有重点、条例清晰的表达，让评委组有最准确的评价。同时，他对竞聘者提出几点希望：一是要按照相关要求，紧密结合公司发展实际情况、业务特点以及面临的挑战，提出切实可行的方案和措施；二是要根据工作经验，就如何打造具有良好团队协作能力和大局观的高效团队提出思路；三是要始终保持学习态度，积极进取，不断提升自己；四是不管竞聘结果如何，都要保持良好的心态，在自己的岗位上为三和数码各项事业发展发光发热。

       会上，竞聘者通过抽签依次进行了竞聘演讲，演讲内容包括个人工作内容及业绩、下一步工作思路、计划以及不足之处等。评委从专业素养、领导能力、团队协作等多个维度对每位竞聘者的综合表现进行了现场打分，并现场公布了竞聘成绩。

       此次竞聘大会是三和数码落实人才晋升机制的体现，同时也标志着三和数码在人才选拔和培养方面迈出了坚实的一步，进一步充实了三和数码管理团队，优化了人力资源配置，为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定了坚实基础。未来，三和数码将持续深化人才队伍建设战略，为员工提供更多发展机会，打造高素质、专业化的管理团队，助力企业持续健康发展。