还记得，三年前，我大学毕业独自一人拖着行李来公司报到。那是七月的一个下雨天，我做了几个小时的汽车从老家赶到天水，我对天水是那么陌生，每一条街道、每一个人都让我感觉自己是个外乡人，淅淅沥沥的小雨给这座城市笼罩着氤氲雾气，淋湿了头发和衣衫的我感觉有一丝丝的寒意。找到公司的地址，一座大楼矗立在我的眼前，外墙上公司名称的金色大字使我眼前一亮，进入楼内先去报到，办完了报到手续，经理带我去职工宿舍，路上买了被褥和生活用品，坐在车上听经理介绍天水、讲公司情况，看到天水市区车水马龙、花草树木一派欣欣向荣的气象，心里不知不觉有股温暖，使我对未来的生活充满了幻想，对将要面对的工作有些期待，我知道接下来自己要从一个大学生慢慢步入职场了。

　　还记得，刚刚开始上班的时候，一切都很陌生，自己仿佛是个小学生一般，对公司的事什么也不懂、什么也不会。可是公司的每一个人都很友好热情，做不好、做错了总有人帮我，对于大家的关怀和帮助我心里充满了感激和歉意，在这良好的工作氛围中我在想什么样的公司文化会造就这么可亲可敬的员工?我下定决心要尽快了解公司的规章制度，尽快熟悉工作环境，作为公司新人要转变角色，从零学起，从小事做起，一步一步掌握工作流程，一点一滴学习企业文化。

　　随着时间的推移，我对公司越来越了解，对我的工作越来越熟悉，对公司的文化也深有体会。公司的核心文化理念是“敬文化”，包涵着“敬事礼人，尚同敏行”的价值观。公司的“敬文化”涵盖了五大内涵，“敬事”是管理之道，要求我们每个人都热爱自己从事的工作，踏实做事，创造出乐群敬业的健康职业文化;“敬人”是用人之道，致力于打造尊重个性人格的健康人际文化，充分调动人才的积极性，挖掘潜能，使人才价值最大化;“敬信”是经营之道，诚信是公司恪守的第一原则，构建诚信的商业文化，始终把社会责任和客户利益放在首要位置，在企业经营过程中注重沟通、互信、理解，以谦和正直的态度和宽广包容的胸怀满足客户期望;“敬学”是学习之道，学习是创新的基石，努力创建学习型企业，通过不断创新来实现企业的提升发展;“敏同”是执行之道，上下齐心、协作一致，以共同的目标和愿景塑造企业的凝聚力、向心力，建立共同的价值观，是企业文化建设的最终目的。有此坚实的文化基石，公司一定能蓬勃发展，在丰厚的企业文化熏陶下，每位员工当然热情专注、努力上进。

　　渐渐地，我发现自己也被身边的同事所感染，培养良好的工作习惯，自觉的完成自己的工作，对待工作专心致志、一丝不苟，对待同事热情大方、诚恳礼貌。不知不觉中，自己也被拓上了公司的文化烙印，和同事一起进步，和企业一起成长。不断学习企业文化，不断理解企业文化，经历的越多就理解的越深刻。

　　三年来，我从一个初入职场的新人一步一步和公司一起往前走。从最艰苦的野外一线做起，跟着老同事手把手的学，学经验、学技术，明白了各行各业都有工作技巧，每一项工作都需要不断重复才能做得更好。在最恶劣的环境下，干最脏最累的活，体会到了工作的艰辛，每一次经历都让我成长。从点滴做起，从底层做起，不断积累，不断提升。“汇聚能量，执着进取”不正是我们的企业精神吗?通过磨练自己，和同事一起克服种种困难，让我看到了我们的企业作风：纪律严明，善打硬仗。每个人都完成好自己的工作，整个项目才能完成的好，每个项目都完成好了，公司才能发展的好，我们的企业使命是：创造价值，服务社会。公司发展的好才能更好地为社会服务，才能创造更大的价值。

　　三年来，我从什么都不懂、什么也不会到慢慢理解、慢慢掌握，从一窍不通、一知半解到一点就通、一提就明，学到了很多，经历了很多，明白了很多，吸收着企业文化的丰富营养，希望在未来的日子里和公司一起走的更久、走的更远。