为进一步提升员工理论知识水平和自身综合素质，根据《三和数码员工考核管理办法》相关要求，结合工作实际，三和数码于1月7日下午开展了2022年度员工理论知识考核，本次考核通过手机微信小程序进行，由三和数码总工办牵头，总部各部室、各分支机构组织实施。
       此次理论知识考核分别在天水总部、各分支机构设立考场，三和数码400余名员工参加了考核。

总部考场

分支机构考场

       本次考核内容涉及国土空间规划、地理信息、航测遥感、图文制印、不动产测绘、工程测量、房产测绘、无人机研制与操控等生产方面。
       本着“公平、公正、公开”的原则，总部以视频方式实时连线各分支机构考场情况，领导班子成员巡视了考试情况。各分支机构考场监考人员严格履行职责，参考人员态度端正、作答认真，严格遵守考试纪律，切实做到端正考风、严肃考纪，充分体现了三和数码广大员工的良好职业素养。
       此次考核进一步调动了员工理论学习的主动性、自觉性，助于加快人才队伍建设，进一步提升员工业务技能水平，有利于理论知识的积累，同时为员工定岗定级及绩效考核工作提供了有效依据，为三和数码进入高质量发展奠定了坚实基础。