首先，地勘院班子成员分别对个人在本届三年任职期内各自分担的工作进行了述职，肯定成绩的同时也剖析了不足，提出了整改措施和下一步工作重点。

　　总队党委书记、总队长高学渊发表重要讲话。对地勘院三年来取得的成绩给与充分肯定，他说，一是在供给侧结构性改革及环境保护压力过重的形势下，地勘院取得了良好的经营业绩，全面完成了与总队签定的主营业务收入的目标;二是市场经营工作取得了良好的成绩，在市场总量不足的情况下，充分发挥了“建材地勘”品牌优势，保持了社会项目的稳定性;三是 “三驾马车”队伍建设整体提升，为新产业拓展提供了发展空间;四是野外项目标准化建设上升到新的台阶，体系化标准化深入人心，在推进项目管理转型升级上有明显进步;五是团队“三光荣”传统作风大力提升。地勘院所有员工是一支“叫的出、打得响、讲政治”能打硬仗的队伍;六是团队整体技术水平和工作服务效率整体提升，“始终以客户为中心，满足客户需求”是企业发展的宗旨，坚持企业化管理、市场化经营，项目的管理水平上了新的层次;七是党的基层建设进一步加强，充分发挥了支部堡垒作用，党员先锋模范作用。

　　随后，高学渊总队长就地勘院二级领导班子换届事宜，从二级班子换届的背景、换届的目的以及换届的组织纪律、原则与要求等方面进行了讲解，他指出，二级班子换届是为了地勘院更好的发展，要正确对待、实事求是。总队党委副书记、纪委书记汪亚宾对新一届二级班子的推荐条件进行了补充说明。地勘院全体员工对本届班子进行了测评打分并对新一届领导班子推荐人选进行了投票。

　　总队总工程师、地勘院院长李彦平同志就地勘院2018年度工作情况进行了全面总结。在地勘行业面临传统发展模式遭遇严峻困境、勘查资金投入下降、资质取消以及地质工作退出自然保护区等新形势和新问题下，地勘院全体员工在总队的正确领导和各部门的大力支持下，积极转变发展思路，主动适应经济发展新常态，全面完成了总队下达的全年任务目标，使地勘院各项事业保持了健康平稳的发展态势。回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在不少问题和困难。一是受大环境影响，地勘项目争取难度加大，自主发展的内外部条件薄弱，业务资质与开拓能力还有差距，市场经营还需不断加强。二是转型相对缓慢，创新能力有待进一步提高。新业务开展进程缓慢，需积极培养专业紧缺人才，加快新业务项目的实施。他号召全院员工在新的一年里，要准确把握地勘行业面临的机遇和挑战，充分认识市场定位，丰富经营手段、创新经营方式，继续做好守、转、走，促进转型发展。并要求新一届班子要不忘初心、砥砺前行，转变思路、创新经营，进一步推动地勘院的转型发展。

　　全院员工按照《地勘院员工绩效考核管理办法》进行了认真打分考核并推荐了2018年度优秀员工和管理者。

　　最后，由团支部书记姚富春就甘肃总队“企业文化建设宣贯活动”答卷评选情况进行了说明，获奖优胜者通过个人工作生活经历与大家一道分享了对企业文化理念的真切立意。为提升总队凝聚力，加强团队合作精神，提升了品格灵魂。

　　地勘院领导班子成员，在天水的所有员工共计30余人参加了会议。