近日，地调院 2025 年度工作总结暨述职考核大会在中材大厦 11 楼会议室召开。总队党委书记、总队长陈小龙，工会主席、人力资源部主任马陆军到会指导，会议由总队总工程师、地调院院长侯娜主持，地调院全体干部职工全程参会。

       会上，陈小龙充分肯定了地调院2025年在地质找矿等各项工作中取得的扎实成效、亮眼实绩，代表总队党委向扎根野外一线、履职尽责的全体干部职工致以崇高敬意和诚挚感谢。结合总队整体战略部署与地调院长远发展规划，他提出四点明确要求。一是坚守地质找矿主责主业。聚焦找矿突破核心目标，持续加大地质找矿投入力度，积极引进推广新技术、新方法、新设备，强化科技赋能实效，着力提升找矿精准度和成果转化率，奋力推动找矿工作再上新台阶。二是深化产学研用协同融合。主动对接国内顶尖地质专家、行业协会及知名院校，搭建多元化协同合作、技术攻关、人才培养交流平台，以学促干、以练提能、以研提质，不断提升全院核心技术实力和人才队伍素养。三是拓宽产业发展维度。打破以非金属矿产业务为主的单一发展格局，主动布局金属矿勘查开发、地质延伸服务等新兴领域，培育新的经济增长点和业务支撑点，持续提升市场核心竞争力。四是筑牢安全生产防线。坚持 “安全第一、预防为主、综合治理” 方针，将安全管理贯穿项目立项、实施、验收全流程，持续健全安全防控责任、制度、保障体系，从严从实守牢安全生产底线，为全院高质量发展保驾护航。

       侯娜作2025年度工作报告。报告全面回顾了地调院2025年在找矿突破、矿产资源调查勘查、重点项目推进等方面取得的显著成效，深刻剖析工作推进中的短板弱项，深挖问题根源并明确了整改举措和方向；同时紧扣总队发展战略，锚定地质找矿高质量发展核心目标，对2026年全院核心工作、重点任务进行全面部署、细化安排。

       会上，马陆军明确了领导班子述职考核的内容、要求及实施流程，强调考核工作要严格恪守公平公正公开原则，从严从实、规范有序推进，为高质量完成本次考核划定了准则。

       此次大会既是复盘过往、正视短板的总结会，更是凝聚共识、谋划发展的动员会，为地调院 2026 年各项工作有序开展锚定了前进方向、凝聚了奋进合力。下一步，地调院将在总队党委的坚强领导下，以此次会议为契机，坚定发展信心、强化责任担当、勇于实干创新，为总队高质量发展注入强劲动能、贡献地调力量。