1月4日下午，资源地质勘查院在中材大厦13楼召开了2020年度工作总结暨表彰大会，地勘院班子成员及全体员工共计40余人参加了大会。大会由党支部书记、副院长鲁进贵主持。

       大会首先进行了地勘院领导班子成员述职考核，总队党委副书记、纪委书记汪亚宾；党群工作部主任王发勇到会指导考核工作。汪亚宾同志按照《关于做好2020年度绩效考核工作的通知》文件要求，对领导班子考核的相关内容和注意事项作了要求和说明。院领导班子、院长助理及副总工程师分别作了述职报告，王发勇对打分考核注意事项做了说明，全体员工对院领导班子考核打分。
       会上，地勘院代理院长侯娜代表地勘院领导班子作了题为《破僵局、迎挑战、促发展、加速推动地勘院转型升级》的工作报告，全面总结了地勘院2020年工作情况和取得的成绩。她指出，2020年地勘院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九大及十九届全会精神，坚决落实地勘中心和总队整体工作部署，提质量、促转型、抓改革、保增长、强党建，坚持不懈向市场要资源，经全院员工齐心协力，在外部发展环境持续萎靡的条件下，全面完成了总队下达的各项任务目标，地勘院继续保持了健康平稳的发展态势。同时也指出了存在的不足，并对2021年总体工作和主要目标任务作了安排部署，提出了地勘院下一步发展战略和方向。

       她强调，2021年，针对全球疫情的持续影响，环保与红线管控的更加严格，技术创新措施的依然滞后，新业态业务拓展的瓶颈期，外部发展环境的进一步恶劣，内部管理还需进一步精细化的基本形式，我们将继续贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及十九届全会精神，按照集团、中心及总队的发展思路和任务要求，结合地勘院创新发展实际，突破瓶颈，走出困境，迎接挑战，加快转型，积极推动地勘院转型升级取得实质性突破。并对2021年主要工作任务进行了安排部署，一是进一步稳固传统勘查开发业务；二是高度重视创新转型新业务，充分发挥全省非金属矿行业的勘查优势，继续向绿色矿山建设与施工、城市地质、土壤地质、水文地质、环境地质、农业地质、林业地质、旅游地质、数字矿山、智慧矿山等方面转型；三是积极应对市场变化，进一步优化调整经营团队，逐步完善经营管理制度，注入新的经营人才，提高经营人员的经营能力，积极拓展环保、林业、水利、农业等领域中的关联型业务，主动调整经营方向，降低完全依赖自然资源系统业务的风险；四是继续发挥建材非金属矿找矿勘查优势，进一步充实找矿力量，提升找矿能力和水平，坚持不懈的寻找优质砂石骨料资源和高效益非金属矿资源；五是加强党群团建设工作，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届全会精神，深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；六是加强企业文化建设工作，深刻理解文化建队的重要作用，持续开展企业文化宣贯，确保处处能见到文化元素，真正发挥企业文化“对内聚力量，对外展形象”的作用；七是加强安全生产工作，全面落实总队“看住人、盯住事、严程序、重处罚”的安全理念，不断强化安全责任和意识，进一步加强安全生产的宣传教育、培训工作。
       会上，项目组长进行了年度个人述职，总结一年来的主要工作、分析存在的问题并明确下步需要努力的方向。
       总队总工程师李彦平在听取了各位同志的汇报后发表了总结讲话，他对地勘院今年取得的成绩表示肯定。分析了地勘院所面临的困难形势，并就地勘院今后的发展提出了建议，一是积极做好对自然资源管理部门、矿山企业的后续服务；二是加强新业务拓展，积极探索地勘院转型发展；三是加强学习，技术人员要认真研读新的规范，开展相关培训；四是提升自身成果报告的质量，严把关；五是加强地质找矿，探索找矿新技术、新方法，储备后续财政项目、支撑总队砂石骨料矿业平台。
       最后按照《地勘院员工绩效考核管理办法》推选了2020年度优秀员工，并进行了表彰奖励。
       2021年，地勘院将不断调整和转变发展思路，继续创新经营，奋力拼搏，努力推动地勘院的转型发展，促使各项工作再上新台阶。