| 为鼓励员工立足岗位、钻研业务、提高技能，12月20日上午9:00工勘院在十三楼会议室进行了员工岗位技能考核，考核采取现场闭卷考试方式，技术质量部门、综合办公室和经营办公室的全体人员参加了本次考试。
此次考试在不影响员工工作的情况下，采取对岗不对人的出题形式，考试首先根据各部门所涉及到的专业技术和业务知识各不相同，并结合国家标准、规章制度和日常工作设置了不同类型的业务试题，真正了解和掌握了员工队伍的业务技能水平。
岗位技能考核强化了员工的危机意识，对提高员工的学习积极性起到了很好的促进作用，同时提升了业务技能。今后工勘院将会不间断地采取不同的考核方式，以考促学，在学习中促进公司更好地发展。
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