为深入贯彻落实学习型组织建设，营造人人重视专业技能，人人提高专业技能的学习氛围，进一步加强专业技术人员队伍建设，提高项目组长技术水平和综合管理水平，资源地质勘查院于3月2日在中材大厦13楼分别组织开展了技术人员专业技能考核和项目组长岗位竞聘考试，为保证考核质量，强化考场纪律，考核过程采用闭卷方式，确保考试的公平、公正。
       职业技能考核主要通过规范、基础理论、企业文化、项目标准化等多方面进行，参加考试的员工遵守考场纪律、认真答辩，确保了考试的顺利进行。考核工作得到了全体员工的大力支持与配合。

       项目组长竞聘通过理论考试加面试的方式进行，通过基础理论、模拟案例进行理论考试。面试主要考核项目组长的全面管理水平以及野外地质工作的具体操作流程。
       此次考核是资源地质勘查院范围内开展的第一次职业技能考核工作，营造了一线技能型员工钻研技术、学习业务知识的氛围，有利于全面提升公司职工技能素质整体水平，实现企业发展与职工个人职业发展的统一。