为深入贯彻落实国有企业三项制度改革精神，优化人力资源配置，激发总队内部活力，推动总队高质量发展，4月28日，总队驻兰州办事处副主任岗位竞聘会议在中材大厦11楼会议室召开。党委书记、总队长陈小龙出席会议并发表讲话，评委由部分总队领导班子、人事、纪检和运营负责人组成。会议由总队人力资源部副主任李锦兵主持。

       陈小龙指出，此次岗位竞聘既是总队发现人才、培养人才的重要途径之一，也是竞聘者展示自我、相互学习、共同进步的机会。通过这次竞聘，能够进一步激发大家的工作热情，营造积极向上的工作氛围，推动总队各项工作再上新台阶。

       他强调，一要坚持原则，严守竞聘纪律。各位评委要本着对单位、对组织负责的态度，严格遵守本次岗位竞聘纪律，实事求事，客观公平公正的打分。二要聚焦实绩，展现能力担当。当前总队正处于转型升级关键期，亟需敢想敢干的开拓者。竞聘者要敢于提出新思路、新方法，展现解决问题的硬实力。三要端正态度，正确看待结果。竞聘成功不是终点，而是更大的责任起点。希望胜出者戒骄戒躁，快速进入角色，用行动兑现承诺，用业绩回报信任。

       会上，竞聘者围绕个人工作业绩、岗位认知、工作规划等方面进行了精彩陈述。评委们从市场开拓、项目承揽、技术质量管理等多个维度提出具有针对性和挑战性的问题。竞聘者沉着应对，结合自身工作经验和专业知识，条理清晰地进行答辩，展现出良好的应变能力和思维逻辑、扎实的专业素养和积极向上的精神风貌。

       此次竞聘会的成功举办，是总队积极探索和拓宽选人用人机制重大改革，推进人才强企战略的生动实践，不仅为员工提供了展示自我、实现价值的舞台，也为总队选拔出了德才兼备的优秀干部人才，为总队在新发展阶段开创新局面、实现新跨越奠定了坚实的人才基础。