为帮助新员工尽快熟悉总队各项管理制度和文化理念, 明确自身岗位职责，熟悉工作环境，尽快转换角色，增强归属感和责任感，以良好的精神状态投入到工作岗位。甘肃总队于8月7日至8日在中材大厦13楼会议室开展了2024年新员工入职培训。

       开班仪式上，总队党委委员、副总队长鲁进贵同志代表总队对新员工表示热烈欢迎，并针对本次培训提出了三点要求：一是要成为“有心人”。树立“终身学习”的理念，通过持续学习，掌握工作技能，加快知识更新、增强工作本领；二是要敢于“做难事”。破解难题、克服困难才是展现才华、提升能力、做出业绩的用武之地；三是要坚持“守底线”。时刻坚守法律底线、政策底线、道德底线以及纪律底线，行稳致远。

       总队长助理、工会副主席、人力资源部主任王发勇同志介绍了此次培训的注意事项和考核方式。

       在随后的培训环节中，总队各单位（部门）负责人为新员工进行授课。他们分别围绕总队隶属关系、产业布局、主营业务、企业文化、岗位职责、人力资源管理制度、标准化建设、综合管理、安全生产教育等内容，以PPT展示、视频观摩、新老员工互动等多种方式全面宣贯了各项规章制度、管理流程，全方位保障了总队新人扬帆逐梦，为新员工尽快融入工作环境注入了动力和信心，也为即将开始的“新”生活奠定了基础。培训过程中，趣味游戏的穿插为本次培训营造了轻松愉快的氛围，促进了新员工之间的学习交流，进一步提高了他们的团 队精神与协作能力，为今后更好的开展工作提供了坚实的基础。

       党委书记、总队长陈小龙同志对本次新员工培训给予了高度评价，他充分肯定了本次培训所取得的成效，同时对新员工提出了五个方面的期望：一是积极融入，尽快适应；二是努力学习，快速提升；三是廉洁自律，忠诚担当；四是敬业奉献，志存高远；五是掌握安全技能，提高安全意识。

       此次培训，增强了新员工对总队的认同感和归属感，营造了良好的沟通氛围，为更好的融入团队、进入角色打下了坚实的基础。

       总队2024年新入职员工共计15人参加本次培训。