8月8日，总队在中材大厦10楼会议室召开机关管理部门负责人岗位竞聘大会。总队领导班子成员、总队长助理、机关管理人员参加了大会。

　　会议伊始，党委副书记汪亚宾就机关管理部门机构改革的过程，相关规定、办法的制定情况，竞聘委员会人员的组成以及本次竞聘的报名情况等向参会人员进行了简要介绍，并就竞聘的具体流程向大家做了讲解。

　　随后，竞聘大会正式开始。参加机关“五部一室”负责人岗位竞聘的六名同志按照会前的抽签顺序依次上台进行演讲，演讲内容涉及个人学习工作经历、主要工作业绩及荣誉、自我评价及对所竞聘岗位的工作设想等三个大的方面。每一位竞聘者演讲结束后，竞聘委员会委员都对其进行了提问，竞聘者就委员所提出的问题进行了答辩，通过这种方式考查了竞聘者的专业理论知识、语言表达能力和协调应变能力等。

　　演讲答辩结束后，竞聘委员会对6名竞聘者进行了民主测评，测评主要涉及其现实表现、业务技能、组织沟通、协调应变、语言文字表达、答辩情况等六个方面。最后，对测评分数进行了统计，计算出每位竞聘者的最终得分。

　　竞聘大会结束后，党委书记、总队长高学渊同志主持召开了党委(扩大)会议，会议公布了此次机关管理部门负责人6名竞聘者的测评分数，与会者充分讨论了机关管理部门负责人的聘任问题，并就后期的情况反馈、征求意见、组织考察、任前公示及机关各部门业务主管人员的聘用等工作做了详细安排。