十月十二日，总队机关召开全体员工会议，共同学习企业文化精神，党支部书记陈小龙同志对新修订的《甘肃总队企业文化》进行了学习和宣贯，带领大家一起学习和解读企业文化精神。为了更好地理解和学习企业文化，总队通过印制文化手册、下发试卷，利用文化墙、网络宣贯等多种方式，加深大家对企业文化的理解，铭记于心，践行与行。

　　大家热情高涨，每个办公室里都充满了同志们学习企业文化的气息。看着大家相互探讨交流，认真答题的样子，着实令人欣慰和感动。

　　此次企业文化的学习，大家充分认识到作为总队小小的一份子，我们每个人都要努力做到爱岗敬业，忠于企业，常怀感恩之心。从自己做起，从身边的小事做起，把个人和总队的成长融为一体，克服自身的惰性，认真学习，不断修炼，时刻以企业文化为镜子，对照检查自己的言行，为总队持续健康高质量的发展做出应有的贡献。

　　通过此次学习企业文化，我自己也有很大的收获。其中“学习、思考、实践、总结、传播”的学习理念，使我深受启发，并且对我的工作也有很大的帮助。

　　总队在长期发展的过程中，形成的科技档案越来越多，在现如今全面网络信息化背景下，怎样才能让总队档案管理实现科学性、合理性、指导性及实用性，这对于我来说是一个新的课题，随着总队资料管理实现OA办公系统网络化管理，技术资料的归档、查询、借阅及复制都在OA办公系统上进行，基本脱离以前的纸质管理，这对于一名老员工是一种新的挑战。俗话说“活到老，学到老”，这是一种全新的管理模式，我必须重新认识并努力学习。在总队开展学习企业文化的良好氛围中，我也开始了资料网络化管理的学习，自己认真捉摸并反复在网络办公系统上练习，还经常向年轻同志请教。通过学习，真切体会到了如今发达的网络科技，简洁、快速、务实、方便，同时也真实感受到我们企业文化中所倡导的企业核心价值观—“创新”的魅力及学习的重要性。

　　作为一名从事档案管理工作十几年的管理员，更要积极贯彻落实学习理念，做到常于学习、勤于思考、勇于实践、善于总结、交流传播，将传统档案管理与现代档案管理相融合，认真学习，积极实践，让科学的、高效的科学档案管理方式方法取代传统的手工造册记账、人工记录审核等老办法，把细致入微、整齐有序、踏实认真的传统方式融入到现代档案管理工作中。让自己既要有扎实的专业业务功底，还要有高效简洁的现代化办公手段，同时还要具备较强的服务意识和管理能力。

　　作为一名总队员工，我们不仅要置身此次企业文化学习的浪潮，更要将企业文化宣贯学习的浪潮保持下去，在今后的工作中我将始终遵守“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观;以“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则来约束自己;积极营造“宽广、仁爱、包容、协作”的人文环境;坚持践行“员工必备的十六种精神”;按照十二条行动纲领转变工作思维方式，努力学习档案管理的业务知识，掌握资料网络化管理的基本技能，勤学好问，努力提升自己的综合能力，争取作一位优秀的档案管理者，为总队的档案管理工作发挥绵薄之力。