为帮助新员工进一步了解单位，更好的融入新环境，7月15日，在总队统一培训之后，地勘院组织召开了新入职员工座谈会，地勘院院长鲁进贵、总工程师陈彦文、综合办公室主任刘星汝与四名新入职员工开展了交流座谈。  

       座谈会上，鲁进贵代表地勘院对各位新员工顺利成为地勘院的一员表示欢迎，并从地勘院主营业务、分支机构、班子成员分工、内部管理制度、项目管理制度等方面给新员工做了详细的介绍，对新员工家庭情况、兴趣爱好、专业特长等进行了深入了解，同时对新员工生活方面等情况表示关切。

       随后，陈彦文向新员工介绍了院内相关的技术业务和项目来源，主要业务是以地质类固体矿产勘查及非金属矿产为主，同时包含液体矿产业务及绿色矿山建设方案、三合一方案、资源储量核实报告、矿山储量年报、矿产资源规划等编制工作，以及正在部署拓展的智慧矿山业务。同时对新员工提出工作要求，一是熟练掌握地质填图系统和相关作图软件，二是掌握基本地质工作方法，三是掌握资源储量估算方法，四是加强相关规范规程的学习。
       刘星汝介绍了综合办公室的具体职能及室内办公考勤制度和管理制度，并强调大家要严格遵守管理制度，自觉行动，养成良好习惯。
       最后，鲁进贵强调，地质工作相对特殊，在之后的野外工作中要始终将安全作为首位，服从管理，尊重野外工作当地的风俗民情。他对新入职员工提出要求，一是尽快转变角色，以饱满的热情开启崭新的职业生涯，二是主动学习，在工作实践中提高业务技能水平，三是团结同事，积极沟通，保持良好的团队协作，四是坚守底线，不碰红线，五是应对当前疫情，做好个人防护，严格落实单位及社区的疫情防控政策，确保安全。

       通过本次座谈会使新员工对地勘院有了更加深入的了解，使大家对未来的职业发展充满信心。新员工纷纷表示，在之后的工作中认真学习，为未来发展打好基础，不辜负家人和领导的期望，和地勘院同成长、共进步，并以高度的责任心和严谨的工作态度做好本职工作，以饱满的工作热情和积极的学习态度为地勘院的长足发展作出贡献。