为帮助公司新员工尽快融入新环境、进入新岗位，尽早完成从“座位”到“岗位”的角色转变。2022年7月4日下午，我公司在中材大厦4楼会议室举行“以心迎新”新员工入职座谈会。党支部书记、副总经理王智强;副总经理杨彦兵;总工程师胡永军;各部门负责人及3名新员工参加此次座谈会，会议由王智强主持。

       座谈会上，王智强首先对新员工的加入表示了欢迎与祝贺，接着从公司历史沿革、组织架构、整体人员结构、业务板块、工程业绩、职业发展方向六方面进行了详细介绍，并向新员工提出两个“提升”、三个“做到”、四个“做好”的殷切希望，“提升自我认知能力、学习能力；做到爱岗敬业、潜心专业、盯紧行业；做好情绪管理、行为管理、自我时间管理、企业形象品牌推广员。”
       杨彦兵、胡永军及各部门负责人从能力培养、学习方法、融入团队、转变角色等方面分享了工作中的所思、所感、所悟。新员工依次从学校、专业、爱好特长等方面进行了自我介绍，表达了初入社会，参加工作的激动心情和希望在公司平台展示自己才华的强烈愿望。
       王智强强调，各分管领导、各部门负责人要多关心、多关爱新员工，在工作、学习、生活上尽可能提供帮助，让新员工早日完成角色转变，融入公司；新员工要立足自身岗位制定工作目标，将目标细化为短期、中期、长期目标，在具体工作中实现自我价值，为公司高质量发展贡献青春力量。
       此次座谈会，为新老员工搭建了一个相互交流的平台，即拉进了新员工与公司的距离，又进一步增强了新员工对我公司发展的信心和归属感，新员工纷纷表示会尽快适应新岗位，进入新角色，认真学习、努力工作、勤于请教，不断提升综合素养，为公司高质量发展贡献自己的力量。