会上，总队党委委员高峰同志介绍了《关于建材天水地质工程勘察院有限公司体制与人员身份转换实施方案》，工勘院常务副院长、总工程师张宇同志对于体制与人员身份转换发表了自己的认识和体会。

　　党委书记、总队长高学渊同志从国有地勘单位的发展历程、岩土工程业务的历史演变和发展过程、目前岩土工程业务存在的主要问题、下步主要工作思路四个方面进行了讲解，对方案中的几个重要条款和几个问题处理的主要思路进行了阐述，并对体制和人员身份转换作安排部署。他强调，工勘院体制转换是总队为适应市场新形势做出的一项重要决定，体制转换事关工勘院的生存发展，是当前非常迫切和必要的一件大事，需着力做好以下几个方面的工作：一是确实建立起公司制企业管理体制;二是彻底理顺人员身份关系;三是积极支持技术人员考取从业资格;四是进行企业薪酬分配，实现员工贡献与收入正相关;五是按照新商业模式即“开放的平台+规范的管理控制体系”、“自营业务+社会业务+分院业务 ”、“咨询、勘察、设计、施工、检测、监测、试验、测试产业链”，全方位提升团队能力、全面开展业务拓展、市场拓展和补短板工作;六是深化标准化、体系化、网络信息化管理工作，改善现场管理，提高精细化管理水平;七是加强技术创新，引进高层次技术人才，推进创新转型，提高质量和效益。

　　高学渊同志表示，此次体制与人员身份转换是为适应国有地勘单位体制改革和工勘院有限公司勘察设计与施工管理的政策要求，保障工勘院资质维护升级和快速发展，全面推行企业化管理，市场化经营，实现员工绩效与贡献正相关，开启工勘院发展新历程所作出的改革。总队各级单位和部门要高度重视这项工作，全力配合好体制转换过程中的各项工作。

　　总队在天水的班子成员、相关部室负责人以及工勘院、灾防院全体员工共计70余人参加了会议。